בעל שליטה בחברה -הידעת שבעלי שליטה בחברה זכאים לקבל פנסיה תקציבית מהחברה שבבעלותם? וההוצאה מוכרת??
על פי כללי החקיקה הנהוגים בישראל קיימת אפשרות , המיועדת לחברות פרטיות, למשוך את הכספים הצבורים בהן בדרך של תשלומי קצבאות פטורים ממס, וכהוצאות מוכרות לחברה עצמה, כאשר החברה ממשיכה את פעילותה אך בעל השליטה פורש מעבודתו בה.
פקודת מס הכנסה מכירה באפשרות של תשלומי קצבה המשולמים לעובד, שהנו בעל שליטה בשיעור של לפחות 10% מסך המניות או ממניות ההצבעה, אשר פרש מהחברה או חו"ח נפטר (בין אם יתר הבעלים פרשו גם הם, ובין אם לא).
היתרון שבקביעת תקציב החברה כמיועד גם לתשלומי קצבאות לבעל השליטה, הוא שהחברה אינה צריכה להציג הפקדות שוטפות עבור חיסכון טרם פרישתו של בעל השליטה (וממילא לא חלים כל חוקי קופות הגמל ותקנוני קרנות הפנסיה על ההסדר), וזאת על אף שבמועד פרישתו מכירה החברה בתשלומי הקצבה כהוצאה מוכרת של החברה, והקצבאות משולמות מתוך תקציב החברה השוטף הקיים במועד הפרישה וכן שממשיך לאחר מכן במסגרת המשך פעילותה
דווקא בעתות של משבר, כמו גם המשבר הצפוי במשק והמיתון בהכנסותיהן של חברות רבות ,נראה שישנה חשיבות רבה לתכנון מיסי החברות ובעליהן בדרך של קביעת הסדר פנסיה מתוך תקציב החברה השוטף, וניצול יעיל (בבחינת המס) של היתרות שטרם חולקו בחברה.
בעלי השליטה בחברה יכולים ,למשל, לעודד את עובדיה הצעירים יותר (אשר רואים לנגד עיניהם את המשך פעילות החברה ביציאה מהמשבר, בשל אמונם במוניטין שנצבר לחברה וטיב השירותים והסחורות אותם הייתה רגילה לספק), לעומת המייסדים אשר היו שמחים לנצל את המצב ולפרוש מניהול החברה וליהנות מפרי עמלם ויתרת הכספים שנצברו, במקום לחלוק את אותם עודפים שטרם חולקו עם רשויות המס בשל משיכתם כדמי ניהול ושכר.
אנו נשמח לסייע לכל בעל שליטה, שיהיה מעוניין לקבל את ההסדר האמור את תכנון המס הנובע ממנו ובעריכת וניסוח המסמכים הדרושים.